Évaluation du Haut Potentiel Intellectuel (HPI).
Je propose au cabinet la passation de la WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale) à partir de 17 ans, dans le cadre d’une évaluation de l’efficience intellectuelle. Ce test standardisé est aujourd’hui la référence clinique pour explorer le fonctionnement cognitif des adolescents (dès 16 ans et 11 mois) et des adultes. Il permet de détecter un éventuel haut potentiel intellectuel (HPI), de mettre en évidence une douance, un profil cognitif atypique ou encore des écarts significatifs entre les différents indices.
À qui s’adresse ce bilan ?
Vous vous posez des questions sur votre fonctionnement mental, votre rapidité de pensée, votre besoin de stimulation constante, votre hypersensibilité, ou encore un sentiment de décalage fréquent dans vos relations sociales ou professionnelles ? La passation de la WAIS peut vous permettre de mettre du sens sur votre profil cognitif, d’identifier des forces, mais aussi de mieux comprendre certaines fragilités ou décalages.
Cette démarche concerne autant les personnes qui suspectent un HPI ou une douance, que celles qui cherchent à comprendre un parcours scolaire ou professionnel en dents de scie, ou qui souhaitent simplement obtenir un regard objectif et clinique sur leur fonctionnement intellectuel.
Déroulement du bilan WAIS
Le bilan comprend plusieurs étapes :
- Un entretien préalable pour comprendre votre demande, votre parcours et poser le cadre de l’évaluation.
- La passation du test WAIS-IV ou WAIS-V, en présentiel uniquement, sur une durée d’environ 2h30 à 3h.
- Une analyse approfondie des résultats, incluant les différents indices (compréhension verbale, mémoire de travail, raisonnement perceptif, vitesse de traitement…).
- Un entretien de restitution, au cours duquel je vous présente les résultats de manière claire et nuancée, accompagnés d’un compte rendu écrit détaillé.
Une évaluation bienveillante et rigoureuse
Ce type de démarche ne se réduit pas à une note de QI. Elle permet surtout d’avoir une vision fine et personnalisée de votre fonctionnement cognitif, en lien avec votre vécu et vos objectifs. L’analyse est toujours contextualisée et individualisée, sans jugement, et avec l’écoute propre à ma posture de psychologue du travail.