Une démarche humaine, individualisée et réaliste.
Que vous soyez salarié, en reconversion, jeune en quête de repères ou professionnel en transition, le bilan est une opportunité de mieux vous comprendre pour mieux décider. C’est une démarche personnelle et volontaire, où vous êtes pleinement acteur de votre réflexion, tout en étant accompagné par un professionnel à l’écoute, neutre et bienveillant.
Bilan de compétences : faire le point pour mieux avancer
Le bilan de compétences est une démarche structurée qui vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel, d’analyser vos compétences, vos valeurs, vos motivations et vos aspirations. Qu’il s’agisse d’une volonté de changement, d’une période de transition, d’un besoin de reconnaissance ou d’un questionnement profond sur votre avenir professionnel, le bilan représente une parenthèse essentielle pour réfléchir à votre devenir professionnel.
Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures, réparties sur environ 12 semaines, en face à face au cabinet ou en visio, selon vos disponibilités et votre situation. Il s’articule autour de plusieurs étapes : analyse de la demande, exploration du parcours, identification des ressources et compétences, définition du projet, et élaboration d’un plan d’action –
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Bilan d’orientation pour les jeunes : choisir un avenir en conscience
Le bilan d’orientation scolaire et professionnelle s’adresse aux adolescents, lycéens, étudiants ou jeunes adultes en questionnement sur leur avenir. Dans un contexte où les choix sont nombreux, mais souvent flous, il permet d’éclairer les décisions d’orientation en prenant en compte la personnalité, les intérêts, les aptitudes et le rythme de chacun.
Ce bilan est une démarche d’accompagnement sur-mesure, à la fois rassurante et responsabilisante, qui vise à aider le jeune à mieux se connaître, à mettre du sens sur ses envies, à dépasser ses doutes, et à construire un projet cohérent, en lien avec la réalité du monde professionnel et des filières de formation.
La durée du bilan d’orientation est variable selon les besoins de chacun.
Accompagnement à la VAE
Vous souhaitez faire reconnaître officiellement votre expérience professionnelle par undiplôme, un titre ou une certification ? L’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet de valoriser votre parcours, quelles que soient les voies par lesquelles vous avez acquis vos compétences (emploi, bénévolat, volontariat, etc.).
En tant que psychologue du travail, je vous guide dans cette démarche exigeante, à la fois sur le fond (analyse de vos compétences, mise en lien avec le référentiel visé) et sur la forme (structuration du dossier, préparation à l’oral devant le jury). Cet accompagnement vous aide à prendre du recul sur votre expérience, à objectiver vos savoir-faire, et à gagner en confiance pour défendre votre parcours. Le tout dans un cadre bienveillant, personnalisé, et adapté à votre rythme. Les rendez-vous peuvent se faire au cabinet ou à distance, selon vos besoins.